Devenir apprenti

Accéder aux flux rss de notre siteImprimer la page

Vous avez entre 16 et 25 ans et vous vous questionnez sur l’apprentissage en agriculture...

L’apprentissage est un moyen d’acquérir une expérience professionnelle tout en préparant une formation par alternance en CFA (Centre de Formation des Apprentis) et en entreprise pour obtenir un diplôme, du CAPA jusqu'au niveau ingénieur.

L’apprenti signe un contrat d’apprentissage avec l’entreprise qui le recrute. 

Les atouts pour l'apprenti :
  • obtenir un diplôme reconnu du CAP au titre d’ingénieur,
  • acquérir compétences et savoir-faire pendant les études et intégrer des pratiques professionnelles,
  • bénéficier d’un taux d’insertion professionnelle élevé à la sortie du diplôme grâce à l’expérience, acquise tout au long de la formation,
  • pouvoir se faire financer sa formation.
 L’apprenti s’engage à :
  • suivre avec assiduité la formation dispensée en CFA et en entreprise,
  • effectuer le travail confié par son employeur et respecter le matériel confié,
  • respecter le règlement intérieur de l’entreprise et du CFA,
  • se présenter aux épreuves du diplôme ou titre prévu par le contrat.

 

Il existe plusieurs situations pouvant donner lieu à dérogation sur l’âge :

  • avant 16 ans, à condition d’avoir 15 ans révolus, et d’avoir effectué la scolarité jusqu’en classe de 3ème,
  • après 25 ans les jeunes peuvent souscrire un contrat lorsqu’ils ont un projet de création ou de reprise d’entreprise, dont la réalisation est subordonnée à l’obtention d’un titre ou d’un diplôme.

La Chambre d'agriculture de l'Ardèche est l’interlocuteur privilégié des agriculteurs qui souhaitent accueillir un apprenti, mais aussi des jeunes futurs apprentis en agriculture.

 Le service apprentissage de la Chambre d'agriculture de l'Ardèche :

  • accueille et informe sur la procédure d'embauche des apprenti(e)s et l'accomplissement des diverses formalités, sur les aides compensatoires de l'Etat, du Conseil Régional et les aides complémentaires versées pour l'embauche d'apprenti(e)s handicapé(e)s,
  • accueille et informe les futurs apprenti(e)s et assure une mise en relation avec les maîtres d'apprentissage,
  • gère l'ensemble des dossiers d'apprentissage : examen du contrat au regard des dispositions législatives et réglementaires, respect des délais,
  • enregistre le contrat et envoie un exemplaire à l’employeur et à l’apprenti(e) puis fournit une copie aux organismes suivants : MSA, DRAAF, CFA.


Un accompagnement personnalisé peut être proposé par la Chambre d'agriculture de l'Ardèche pour prendre en charge la préparation de votre contrat d'apprentissage.

CONTACT(S)

Marie-Pierre RANCIER
Animatrice-accompagnatrice de projets Emploi, Apprentissage, Plan de Professionnalisation Personnalisé
04 75 20 28 00
marie-pierre.rancier@remove-this.ardeche.chambagri.fr