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COVID19 : Informations aux employeurs de main d'oeuvre agricole

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COVID-19 : Phase de déconfinement progressif

Informations à destination des employeurs de main d’œuvre agricole

Informations mises à jour le 13 mai 2020

Depuis le 11 mai, la France rentre dans une période de déconfinement progressif.

Dans cette nouvelle période, nous continuons à vous apportons les informations sur les mesures à prendre pour préserver la santé de vos salariés .

 

Les informations délivrées ci-après le sont en l'état de la situation actuelle : elles seront amenées à évoluer si le contexte devait lui-même évoluer.

 

Rappel : pour tous les postes le permettant, le télétravail reste la règle. Il doit se poursuivre partout où il est possible.

Le Minstère du Travail a mis en ligne :

Le port du masque n’est pas rendu obligatoire sur le lieu de travail si les conditions de distanciation et respect des gestes barrières peuvent être et sont respectées.

 

Respecter et faites respecter les gestes « barrières »
  • Les gestes « barrières » doivent être appliqués systématiquement.
  • Informer vos salariés,
  • Imprimer et afficher ce document des gestes « barrière » dans les lieux de passage de vos salariés.
  • Imprimer également ce document pour l’insérer dans le DUER de l'exploitation, écrire tout autre disposition/modification spécifique à votre exploitation afin de mettre à jour ce DUER.
  • Mettre à disposition à minima de l'eau, du savon et des essuie-mains jetables ainsi qu'un sac poubelle, le tout à usage individuel.

 

Rappels 
  • Se saluer sans se serrer la main ni se faire la bise
  • Respecter les distances : au moins un mètre entre personnes
  • Limiter les échanges directs (même à plus d’un mètre) en vis en vis
  • Limiter voire interdire l’accès à la salle café ou repas sur place s’il n’est pas possible de respecter les consignes de distances, pas de déjeuner chez l’employeur
  • Privilégier les modes de déplacement individuel y compris de parcelle à parcelle
  • Privilégier le téléphone pour communiquer et donner consignes
  • Pas de réunions physiques d’équipes de saisonniers ou de salariés
  • Les salariés doivent disposer de savon et d’essuies-mains jetables.

 

Organisation du travail / Equipements / Gestion des équipes :

La MSA met à votre disposition 18 fiches Santé au travail spécial Covid-19, pour vous protéger, vous et vos collaborateurs, sur votre lieu de travail : gestes barrières, organisation du travail, organisation des espaces, consignes spécifiques par filière.

 

Dans le cas où les mesures barrières et de distanciation ne peuvent être respectées

Selon vos besoins (nombre de salariés concernés, durée de la tâche concernée, conditions de travail : fortes températures, taux d’humidité…), vous pouvez vous fournir en maques en pharmacie soit privilégier une commande de masques par internet sur une plateforme qui s’occupe aussi de la livraison directement à votre adresse.

 

La plateforme de la Poste /CCI/CMA est désormais ouverte pour les TPE autres qu'artisans et commerçants : https://masques-pme.laposte.fr

La commande s'effectue à partir du numéro Siret . Il faut prévoir un mode de paiement par CB uniquement.

 

Nous vous conseillons de remettre à vos salariés en même temps que le(s) masque(s), le document suivant sur les consignes d'utilisation du masque.

 

CONTACT(S)

Cécile LALAQUE
Chargée de mission Emploi
04 75 20 28 00
cecile.lalaque@remove-this.ardeche.chambagri.fr

PLUS d'INFO

Plateforme nationale coronavirus : 0800 130 000 (7j/7, 24h/24 pour les questions non médicales)

Info Coronavirus (site du Gouvernement)

MSA Ardèche-Drôme-Loire

DIRECCTE (Direction du travail)

A TELECHARGER

Télécharger l'attestation des 100 kms

Dans le cas où vos salariés sont hébergés dans des locations habituellement réservés au tourisme, et dans l’attente d’un arrêté préfectoral modificatif, il faut également leur demander de se déplacer avec la copie de leur contrat de travail aux fins de contrôle de l’hébergeur.

Télécharger le justificatif permanent employeur individuel

Télécharger le justificatif permanent employeur Groupement d'employeurs (GE) / Service de Remplacement (SR)